Chiều 12/6, TS Nguyễn Quốc Chính, Giám đốc Trung tâm Khảo thí và Đánh giá Chất lượng Đào tạo, Đại học Quốc gia TP HCM, cho biết phổ điểm đợt 2 có dạng gần với phân bố chuẩn, dải điểm trải rộng, có xu hướng lệch phải (cao hơn) so với đợt 1.
Lý giải, TS Chính cho rằng trong tổng số hơn 92.000 thí sinh, có hơn 65.000 em đã có kinh nghiệm làm bài, tâm lý phòng thi tốt hơn vì đã tham gia ở đợt 1. Đây là nhóm thí sinh có năng lực khá trở lên, điểm thi đợt đầu cao hơn mặt bằng chung. Các em có thêm thời gian ôn tập và củng cố kiến thức nên kết quả được cải thiện.
Thí sinh có kết quả tốt nhất đợt 2 đạt 1.122/1.200 điểm, cao hơn thủ khoa đợt đầu 62 điểm. Điểm trung bình đợt 2 là 718,7 điểm, cao hơn 100 so với đợt đầu. Bài thi thấp nhất đạt 81 điểm.
Điểm thi đợt 2 của thí sinh sẽ được công bố vào ngày 16/6. Giấy chứng nhận kết quả thi bản điện tử sẽ được phát hành từ ngày 23/6. Nếu thi cả hai đợt, thí sinh được chọn kết quả cao hơn để đăng ký xét tuyển đại học.
Nếu tính chung cả năm, kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học Quốc gia TP HCM thu hút gần 152.800 thí sinh với hơn 223.000 lượt dự thi.
Phổ điểm chung của cả hai đợt thi được Đại học Quốc gia TP HCM nhận định có phân phối gần chuẩn, cho thấy đề thi có khả năng phân loại thí sinh hiệu quả. Điểm trung bình chung là 662,78.
TS Chính nhận định giai đoạn 2023–2025 ghi nhận sự gia tăng quy mô kỳ thi. Đặc biệt, năm 2025 số thí sinh tăng gần gấp rưỡi so với các năm trước. Dù quy mô tăng, kết quả thi vẫn duy trì tính ổn định, minh chứng điểm trung bình nằm quanh mức 640–665, điểm trung vị từ 629 đến 654. Điều này cho thấy năng lực làm bài của thí sinh không có sự biến động qua các năm và tính ổn định của kỳ thi được bảo đảm.
"Tỷ lệ câu hỏi đạt mức phân biệt tốt và rất tốt lên tới 94,2% ở đợt 1 và 96,7% ở đợt 2, khẳng định khả năng phân loại tốt của đề thi, phù với mục tiêu đánh giá năng lực phục vụ tuyển sinh đại học", ông Chính nói.
Kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học Quốc gia TP HCM hiện có quy mô lớn nhất trong các kỳ thi riêng. Hiện, 111 trường công bố dùng điểm kỳ thi này để tuyển đầu vào.
Lệ Nguyễn