GS.TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng, chia sẻ thông tin trên tại Ngày hội việc làm - Kết nối nhà tuyển dụng, sáng 23/3.
Ông Tuấn cho hay công nghệ nói chung và AI (Trí tuệ nhân tạo) nói riêng hiện được coi là thách thức, thậm chí mối đe dọa với nhiều ngành, nghề. Nhà trường nhận thức được điều này nhưng cho rằng đây là một công nghệ hỗ trợ, khó thay thế con người trong một số lĩnh vực.
Để nâng cao năng lực và khả năng thích ứng của sinh viên, trường chủ động thay đổi bằng cách lồng ghép, sử dụng các công nghệ, nền tảng, phần mềm, gần đây là AI, vào giảng dạy, nghiên cứu và các dịch vụ xã hội, cộng đồng.
"Từ năm 2020, khi năng lực số dành cho thị trường lao động vẫn chưa được nói đến nhiều, trường đã cùng một tập đoàn công nghệ nghiên cứu ứng dụng năng lực này vào người học", ông cho hay. "Một năm qua, trường tiếp tục xây dựng năng lực trí tuệ nhân tạo sinh cho sinh viên".
Theo ông, cơ cấu ngành của nhà trường đã hoàn chỉnh. Tuy nhiên, yêu cầu xã hội ở một số lĩnh vực là theo xu hướng liên ngành. Những năm gần đây, trường đều mở chương trình hoặc ngành mới, như năm nay là Quản trị nguồn nhân lực, Truyền thông đa phương tiện, trên cơ sở của ngành Báo chí và Truyền thông, Khoa học quản lý.
Lĩnh vực Báo chí và Truyền thông đang đứng trước thách thức lớn song ông Tuấn cho hay thời gian qua, nội dung và phương thức đào tạo đã được kết hợp giữa báo chí truyền thống với ứng dụng công nghệ chuyển đổi số. Nhờ đó, sinh viên tốt nghiệp có thể làm trong lĩnh vực báo chí hay truyền thông, truyền thông số từ lâu.
"Ngành mới Truyền thông đa phương tiện chỉ là cụ thể hóa về mặt phương thức của những nội dung đã được chuyển đổi thành công", ông giải thích.
Ngoài kiến thức chuyên môn, ông Tuấn cho rằng các trường phải có trách nhiệm đào tạo kỹ năng cho sinh viên để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bên cạnh các môn học chính, trường có môn Kỹ năng mềm với ba tín chỉ, giảng dạy sinh viên về năng lực phân tích thông tin, ngoại ngữ, phương pháp nghiên cứu...
Gần đây, trường còn đưa vào môn này những kỹ năng khác như dẫn dắt, tổ chức, lãnh đạo, quản lý, tổ chức sự kiện, tổ chức chương trình, viết kịch bản, lễ tân... để sinh viên có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Trường cũng phối hợp chặt chẽ với các đối tác, không chỉ trong tuyển dụng mà từ khâu xây dựng chương trình, khảo sát đánh giá, điều chỉnh chương trình hàng năm.
Ngày hội việc làm là sự kiện thường niên của trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Năm nay, sự kiện thu hút hơn 70 doanh nghiệp, với gần 1.300 vị trí công việc, cùng hàng nghìn sinh viên.
Bình Minh