Nghị định về thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị xã hội, có hiệu lực từ 1/1/2025.
Trong nghị định, Chính phủ nêu hàng loạt chính sách thu hút người tài và trọng dụng cán bộ, công chức, viên chức tài năng. Ngoài được vay mua nhà trả góp với lãi suất ưu đãi, người tài năng còn được ưu tiên cao nhất trong nhóm cán bộ, công chức, viên chức được mua nhà ở xã hội. Người tài năng có đóng góp quan trọng cho quốc gia được bố trí nhà ở công vụ; được nâng lương trước thời hạn hoặc nâng lương theo thỏa thuận nếu có thành tích xuất sắc.
Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, ngoài thù lao theo hợp đồng lao động, sẽ được đàm phán và hưởng tiền thưởng, lợi ích từ kết quả công việc; được nghỉ dưỡng 7 ngày trong nước cùng gia đình mỗi năm.
Cán bộ, công chức tài năng được hưởng phụ cấp tăng thêm hàng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng. Đối với viên chức, phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Họ cũng được ưu tiên lựa chọn khi xem xét bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý hoặc chức danh chuyên gia cao cấp. Họ thuộc trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về quy hoạch, độ tuổi, thời gian giữ chức vụ tương đương khi xem xét bổ nhiệm.
Mỗi năm, cán bộ công chức tài năng được cử đi học tập, nghiên cứu, trao đổi khoa học trong và ngoài nước một lần. Ngoài ra, họ được giao chủ trì và bố trí kinh phí thực hiện công trình nghiên cứu khoa học từ cấp bộ, tỉnh.
Theo Nghị định, các bộ ngành, cơ quan phải ưu tiên tuyển dụng sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thông qua xét tuyển. Nhóm này khi làm công chức, viên chức sẽ được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự; hưởng phụ cấp 150% mức lương theo hệ số hiện hưởng trong 5 năm. Các địa phương có thể bổ sung chính sách hỗ trợ với sinh viên xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng.
Sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sau khi tuyển dụng sẽ được tập trung bồi dưỡng hướng đến trở thành nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành; tham gia khóa đào tạo trong nước và quốc tế. Họ cũng được đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc để thực hiện tốt nhiệm vụ; bố trí nhân lực, vật lực phục vụ kể cả ngoài giờ làm việc.
Nếu trong 5 năm, những người này có hai năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được nâng ngạch lên chuyên viên chính. Căn cứ vào nhu cầu từng cơ quan, sau khi tuyển dụng từ 1-2 năm, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ, họ được xem xét bổ nhiệm làm lãnh đạo cấp phòng thuộc huyện, kể cả cán bộ chưa là đảng viên.
Với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam, trong độ tuổi lao động, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài trong hệ thống chính trị thì được tiếp nhận và hưởng phụ cấp bằng 300% mức lương hiện hưởng. Họ được xem xét bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý hoặc công việc yêu cầu ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp.
Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc người nước ngoài, được đơn giản hóa giấy tờ và cấp thị thực, giấy cư trú, giấy phép lao động tại Việt Nam.
Thành viên gia đình chuyên gia ở nước ngoài gồm cha mẹ, vợ chồng, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi được hỗ trợ về thủ tục khi tìm kiếm việc làm và học tập tại Việt Nam. Chuyên gia cũng được cấp thị thực nhiều lần hoặc thẻ tạm trú tương ứng với thời gian ký hợp đồng lao động.
Nghị định có hiệu lực từ 1/1/2025.
Viết Tuân